近年来，沙河市委高度重视非公经济和社会组织党建工作，在扎实推进“两个”全覆盖的同时，探索实施了以有人员管事、有场所议事、有经费保障，组织设置科学化、党建工作规范化、作用发挥常态化为主要内容的“三有三化”工作机制，使非公经济和社会组织党建工作逐步规范，支部堡垒作用和党员先锋模范作用发挥更加突出。沙河市抓非公经济和社会组织党建工作的做法及成效，得到省委、邢台市委组织部的充分肯定，省委组织部《非公经济和社会组织党建工作简报》一个月内2次予以刊发，邢台市非公企业和社会组织党建工作观摩调度会在沙河召开。
强化工作举措，解决“组织覆盖”问题
加强顶层设计，先后制定出台了《关于实施湡水先锋党建“四大工程”进一步加强基层组织建设工作的意见》《关于实行“三有三化”机制进一步加强非公企业党建工作的实施意见》等文件，切实加强对非公经济和社会组织党建工作的指导。摸清工作底数，先后组织各乡镇办、经济开发区及市直有关单位，严格排查，确认非公企业家，社会组织39家。为赢得非公经济和社会组织对党建工作的理解和支持，沙河市委多次召开会议，统一思想、凝聚共识。对思想认识暂时不到位的，沙河市领导亲自协调调度。坚持分类指导，按照先大后小、先易后难的原则，要求符合条件的党员企业家带头建立党组织。对正式党员在3名及以上的企业和社会组织，单独建立党组织；正式党员不足3名的，探索建立联合党支部；对暂不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员帮助开展工作。截至目前，沙河共建立非公企业党组织个，社会组织党组织38个，覆盖率分别达90%和97%，覆盖党员名。
精准选人用人，解决“有人管事”问题
重点抓好党组织书记和党建指导员“两支队伍”建设。一方面，按照党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的要求，选优配强党组织书记，并推行党企班子交叉任职。对出资人是党员的，鼓励支持担任党组织书记；不是党员的，由董事会或管理层中的党员担任；企业无合适人选的，积极与出资人协商，由上级党组织选派。另一方面，对暂不具备建立党组织条件的38家非公企业和1家社会组织选派了党建指导员，促进了党建工作开展。
创新活动载体，解决“作用发挥”问题
结合“两学一做”制度化常态化、“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论，重点探索开展了三项活动：一是“三无一争”活动（党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章，争当技能标兵），共培树技能标兵余名。二是“五亮五讲五创”活动（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，讲素质、讲干劲、讲奉献、讲创新、讲作风，创一流企业、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象），让党员“无职变有职、无责变有责、无为变有为”。三是“三培养一推荐”活动（把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成管理人员，把中层管理人员推荐到企业决策层），努力实现党建工作与企业发展协同推进。比如，龙星化工集团划分党员责任区、设立党员示范岗，使名党员在企业管理和生产经营等各个环节，最大限度地发挥了先锋模范作用。年该集团纳税3.3亿，荣获沙河市纳税贡献市长特别奖。
落实保障措施，解决“规范运作”问题
强化组织领导，建立非公经济和社会组织党建工作协调和督导考核机制，34名沙河市级党员领导干部每人联系1个非公经济或社会组织党建示范点，每个示范点均有1名组工干部协助联络。强化阵地保障，累计投入资金多万元，为90%的非公经济和社会组织党组织建立了规范实用的党支部办公室和党员活动室。强化规范管理，推行“一室两栏三图”（即党员活动室；党务公开栏、党企共建宣传栏；党旗誓词图、发展党员流程图、组织管理架构图），统一阵地建设标准。比如，沙河经济开发区建立的党群活动服务中心，为辖区家非公企业余名党员提供了高效便捷服务，得到省委组织部的充分肯定。
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